En tant que manager, vous serez responsable de la gestion des opérations de vente et superviserez les activités des grands comptes. L'objectif clé est d'augmenter les ventes incrémentales et nouvelles pour l'entreprise tout en réduisant simultanément la rotation des clients, en maintenant des relations continues avec les clients existants. Aidez à guider l'équipe en encadrant les nouveaux membres de l'équipe.
Nous recherchons un professionnel de la vente qui a travaillé avec une entreprise technologique mondiale (en Inde ou à l'extérieur), de préférence dans le secteur des SaaS. Le professionnel travaillera directement avec le responsable de la BU pour développer la marque Compass dans le monde entier. Explorez Compass pour les détails du produit. Au départ, il s'agira d'un rôle individualiste qui impliquera le professionnel dans l'élaboration d'une méthodologie de vente et, au fil du temps, dans l'embauche, l'encadrement et le développement de l'équipe afin qu'elle atteigne ses objectifs mensuels de revenu et de croissance. (Le candidat doit également être autonome et prêt à s'approprier, définir, développer et exécuter des plans de vente pour atteindre des objectifs de croissance agressifs.
Vous travaillerez avec une équipe de vente de premier ordre et vous rendrez compte au chef de la BU. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements suivants : support client, finances, marketing et autres équipes de vente, afin de garantir une expérience de livraison de premier ordre.
Compass est un logiciel de gamification n°1 qui automatise et numérise les concours de vente et les programmes de commission. Avec des éléments de type jeu, des récompenses, des reconnaissances et un accès complet aux informations pertinentes, Compass dynamise l'ensemble de la force de vente. Avec Compass, des programmes complexes de stimulation des ventes peuvent être publiés en moins de 10 minutes, et les paiements sont auto-calculés et automatisés sans aucune erreur. Les managers ont accès à des tableaux de bord en temps réel pour suivre les performances et les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance, tant pour les individus que pour les équipes.
Nous sommes impatients d'entrer en contact avec vous. Comme vous pouvez prendre le temps d'examiner cette opportunité, nous attendrons un délai raisonnable d'environ 3 à 5 jours avant d'examiner les candidatures reçues et de commencer à organiser des entretiens avec le responsable du recrutement. Toutefois, nous vous assurons que nous nous efforcerons de maintenir un délai raisonnable pour répondre à cette exigence. Les candidats seront tenus informés et mis à jour sur le retour d'information et le statut de leur candidature.
